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採用情報

弊社へ就職をご希望の方は下記募集要項をご覧の上、履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてお送り下さい。
後日、弊社採用担当者よりご連絡差し上げます。

2017年 SP新卒採用を積極的に行っています。

株式会社総合プラントでは、
2017年新卒採用を積極的に行っています。
10月7日(金)14:00~ 会社訪問会にご参加ください

総合プラント新卒者採用

募集要項については、【リクナビダイレクト】に詳しく掲載しておりますので下記にアクセスして下さい。

企業訪問会・座談会を定期的に実施しています。
お気軽にお問い合わせ・エントリーしてくださいね。

 

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▲先輩社員の声

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希望があれば日払いも対応します。条件がありますのでの担当者にご確認下さい。
 
 
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総合プラント★新卒採用★先輩社員の声

先輩社員の声-見出し-1先輩社員の声-タイトル1先輩社員の声-タイトル2先輩社員の声-タイトル3先輩社員の声-タイトル4先輩社員の声-タイトル5
 
 
先輩社員の声-仲川将人-1

★先輩社員の声-質問1-現在の業務内容を教えて下さい。

営業本部 南九州エリア開発課という部署で熊本県南エリアを中心に営業とスタッフの業務管理をしております。
新規開拓から取引企業様への人材のご提案や求職者への仕事のご紹介、スタッフの入社後は、様々な相談対応や働きやすい職場の環境作りや取引企業様へ少しでもお力添えできるよう取り組んでおります。

 

★先輩社員の声-質問2-総合プラントに就職を決めたきっかけ・理由を教えてください。
人と接する仕事がしたいと営業職希望で就職活動をしている中、総合プラントの人材コーディネーターの求人に出会いました。学生時代は、人材派遣に触れる機会が全く無く、応募前に人材派遣について調べましたが、あまりイメージができていない状態でした。応募後直ぐに面接の機会を頂き、仕事内容の説明を受け、人と接する機会が多く、お仕事の大部分で誰かのお役に立てるところに魅力を感じました。
また、就職活動をする中で面接担当者、そして三嶋社長とお話しする機会がありましたが、お話をする中で他では感じなかったお人柄に魅かれ、この方々の下で仕事がしたいと思い入社を決めました。
入社後も面接をして頂いたお二人にしっかりと研修をして頂き、配属後も良い先輩方に恵まれ、現在こうして仕事ができていることに感謝しており、今でも総合プラントに入社を決めて良かったと思っています。

 

★先輩社員の声-質問3-仕事の楽しさややりがい、逆に大変に感じることはどんなことですか。
人材コーディネーターの仕事は、求職者のお仕事探しやお取引先企業の人材に関わるお悩みを解決する重要なお仕事です。求職者へのお仕事のご紹介、取引企業様への人材のご提案といったマッチチングの仕事は、大変責任ある仕事です。だからこそ、ご紹介したスタッフがお仕事で頑張っているの姿を見た時や取引企業様より、良い人材を紹介してくれて、ありがとうというお言葉を頂いた際には、やりがいや達成感があります。
しかし中には、取引企業様の求められていた人材像や求職者の求められていたお仕事と違いトラブルが生じる場合があります。トラブルが生じた際には、人対人になりますので難しい部分もありますが、きちんとヒアリングを行い、トラブル解消に向け、協議しなければなりません。入社当初はどうしたらいいかわからないことばかりでしたが、先輩社員の方々からご指導頂き、今では的確な判断ができるようになったと思います。
トラブルはできるだけ回避したい事ですが、トラブルが起きた際には誠意を持って対応することで解消に繋がり、経験することで自分自身も成長できていることを実感できます。

 

★先輩社員の声-質問4-就職活動を頑張っているみなさんへメッセージをお願いします。
就職活動は何かと大変かと思いますが、足を止めず行動することが大切だと思います。
会社説明会や会社訪問などできるだけ参加し、参加することで仕事内容やそこで働く社員の人達と触れ合うことで、将来自分が働いているイメージがつけやすくなると思います。
また、様々な会社や人達と出会うことで考え方も変わり違った道も見えてくるかもしれません。思う通りにいかないこともあるかもしれませんが、納得して終われる就職活動ができるよう今は踏ん張り時です。
人材コーディネーターの仕事に興味のある方は、ぜひ「総合プラント」で一緒に働きましょう!

 

★先輩社員の声-質問5-休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
休日は外出したり、スポーツなどで体を動かすことも良いかと思いますが、私の一番のリフレッシュ方法は寝ることです。睡眠をしっかりとり身体を休め、寝ることで嫌なことも忘れてしまいます。時間が合えば地元の友人と積極的に会うようにしています。近況報告など話をすることで、また頑張ろうという気持ちになるんですよ。

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先輩社員の声-吉村智之

★先輩社員の声-質問1-現在の業務内容を教えて下さい。
鳥栖・久留米エリアを中心に、取引企業様に対する人材提案や求職者のニーズに合ったお仕事の提案を行っています。また、スタッフから勤務状況等をヒアリングして、職場環境の改善につながる提案(相談)をお取引先様へつなげ、少しでも働きやすい職場作りのお手伝いをして、スタッフ、そして取引企業様に貢献できるよう業務に取り組んでいます。

 

★先輩社員の声-質問2-総合プラントに就職を決めたきっかけ・理由を教えてください。

学生時代から、人と触れ合い誰かのためになる仕事をやりたいと思っていました。そんな時、ハローワークが主催する企業説明会に参加したことが総合プラントと出会うきっかけとなりました。
最初は、参加企業の中で就業条件が良く「人々」と「仕事」という生活に必要なものを供給していく重要な存在であることが自分の望む仕事と一致したことで話を聞いてみようと思いました。今思えば、そこで先輩社員にあたる方に話を聞いたときに、仕事内容よりもその方の人間性に魅かれたのが決め手でした。その方は会った印象として不快感はなく、なおかつ聞き取りやすくひとつひとつの言葉の節々が頭の中にクリアに残る話し方をされていました。
入社後の教育もその方が行うと言う事を聞き、この会社で共に働き良きところを吸収し、自分自身をより高みまで磨いていけると思い、入社を決めました。

 

★先輩社員の声-質問3-仕事の楽しさややりがい、逆に大変に感じることはどんなことですか。

この仕事を通して、多種多様な人たちと出会えていくことがとても楽しく感じています。また、その人たちが望むべき仕事につき、笑顔で生活している姿を見ることで、とてもやりがいを感じることができます。それは簡単なことではありません。
求職者の希望する条件、仕事内容がまず一致し、働きやすい職場環境でなければなりません。1時間程度の面接時間で求職者の希望する条件だけをヒアリングするのではなく、人物像を見極め適正(ニーズ)にあった仕事を紹介することで初めてマッチングが成立するのです。そのためには、その時々で質問内容を適切に変えたりしながら、その人を見極める能力が必要となりますが、入社当初はその能力がなく大変でした。今では多くの「経験」を積むことで求職者一人ひとりの特性を見極めることが少しずつ上手くなってきたような気がします。最近ではスタッフからの相談等も増えてきました。大切なことは、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、取引企業様と協力して労働条件や職場環境を改善し、常に働きやすい環境作りを行っていくと言うことです。改善できスタッフのみなさんに感謝の言葉をもらった時は、とってもやりがいを感じる瞬間です。

 

★先輩社員の声-質問4-就職活動を頑張っているみなさんへメッセージをお願いします。

多数ある会社の中からあなたに合った会社が必ず見つかるはずです。それを見つけ出すためにも色々な会社や仕事のことを知っていくことが大切だと思います。また、長く続けるためにはその大半を占める仕事があなたと合っていることが望ましいので、まずは自分自身を知ることを一番に行ってください。なかなか決まらなくても最後まであきらめない根気を大事に、そしてまずはその会社を知るために勇気をもってチャレンジして下さい。そして第一印象で決める場合が多いので、元気な姿をアピールしてください。今から広がる社会人としての人生が良きものになるよう、まずは今を頑張ってください。

 

★先輩社員の声-質問5-休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。

学生時代からスポーツなど体を動かすことが好きであり、一番のリフレッシュとなっています。今はフットサルを毎週のように楽しんでいます。日頃のうっ憤をボールに込めることで一瞬で晴れやかな気持ちになります(笑)
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先輩社員の声-島﨑雄右

★先輩社員の声-質問1-現在の業務内容を教えて下さい。
私が所属しているパブリックビジネス事業課は、官公庁関係の委託業務を中心に業務を行っています。
委託業務は事務系から就職支援まで多岐にわたります。この事業を円滑に遂行するためのシミュレーションを何度も繰り返し行いながら入札価格を決定し、入札に挑みます。
受託が決まれば、業務を遂行するスタッフの皆さんと同じ現場で業務の指揮を取ったり、スタッフ管理を行ったりします。その他、受託事業がない時期は、他の営業マンと同様、人材コーディネーターとして、取引企業の新規開拓や登録面接、人材マッチングを行っています。

 

★先輩社員の声-質問2-総合プラントに就職を決めたきっかけ・理由を教えてください。

当時の私は、今の仕事とは全く関係がない職種を希望しておりましたが、なかなか内定を貰うことができませんでした。そんな時、大学の掲示板で総合プラントの求人票を見付けました。その時は『営業職』という仕事にあまり興味はありませんでしたが、求人票に書かれていた仕事内容に興味を持ち、エントリーしました。
正直、そのときまで派遣業のことは全く無知で、そこから自分なりに会社のことを調べましたが漠然とした理解しかできなかったように思います。実際、面接で社員の方に詳しい業務内容をお聞きしたことで非常に興味を抱き、チャレンジしてみたいと思いました。求職者一人ひとりに対して希望にそった仕事を紹介し、お客様にも喜ばれることで社会に貢献できるというやりがいを感じたからです。営業職に就くという不安は勿論ありましたが、それ以上に営業職として、やりがいのある仕事にチャレンジしたいという気持ちの方が大きかったように思います。

 
★先輩社員の声-質問3-仕事の楽しさややりがい、逆に大変に感じることはどんなことですか。

この仕事の面白いところは、様々な業界の方々とお会いできることです。製造業や飲食業、医療や金融業など本当に多種多様な世界の採用に携わる方に触れることができます。これは派遣会社の営業をしているからこそのメリットです。その会社がどのような流れで仕事を行っているか、自分自身の知識を多様なものにできます。
そして何より、取引企業様が必要とする人材を提案し、スタッフをご紹介してマッチングが成立した時、その事実をスタッフの方に伝えた時の笑顔、その後の職場での活躍されている姿を見た時、本当に心からやりがいを感じます。逆に仕事が合わないという相談を受けることもあります。スタッフの大半が私より年上で、最初はどう接していいか悩みました。先輩方に相談したり指導を仰ぐ日々。。。正直失敗もしました。それでも一人ひとりに正直に丁寧な対応を心掛け、一生懸命取り組むことで、自分自身のファンを作ることだと気付くことができました。
大切なことは、誰かのために一生懸命になれること、その結果は必ず自分に帰ってくる。これこそがやりがいだと思います。

 

★先輩社員の声-質問4-就職活動を頑張っているみなさんへメッセージをお願いします。

現在、就職活動をされている皆さんの中には、特にやりたいことが見つからない、自分が得意なものが分らないという方も沢山いらっしゃると思います。
情報化社会の今、情報を得る手段は無限です。それらを利用して業界研究や仕事について色んな事を調べることができます。でも大切なのは、その情報から自分の可能性を狭めてはいけないということです。
私自信、営業職はきつくて大変というイメージしかありませんでしたが、行動を起こすことで、耳で聞いて、目で見て、体で感じたことで今があります。目標を達成する喜びややりがいを実感できています。
「苦手だからしない」ではなく、「どうしたらできるようになる」か自分自身の可能性を信じて活動して下さい。チャレンジ(笑)
 

★先輩社員の声-質問5-休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。

休日は、友人と食事をしたり旅行に行ったり、熊本城マラソンにだって挑戦しました。最近では以前から興味があったゴルフの練習にも通う日が多くなりました。仕事もシッカリやるけど自分がやりたい思うことを思いっきり楽しんでリフレッシュしています。
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先輩社員の声-南周作
★先輩社員の声-質問1-現在の業務内容を教えて下さい。
「保育士派遣のマルル」という部門で、保育士や幼稚園教諭の方々の就労支援を主に担当しています。
派遣サービスを希望される保育園や幼稚園などの新規開拓営業から、面接などの採用業務、派遣就業をされている保育士さんたちの就業環境の保全が主要な業務です。保育士の方々が仕事と家庭を両立してお仕事を行いながら、同時に派遣サービスをご利用される保育園の先生方にもご満足いただけるよう、就業条件の交渉や調整を行っています。

 

★先輩社員の声-質問2-総合プラントに就職を決めたきっかけ・理由を教えてください。
一番の理由は、当社代表の「会社には色々な人間が居て良い」という言葉です。
実をいうと、私は内向的な性格もあって、お世辞にも会話が得意ではありません。しかし営業職に就く以上、コミュニケーション能力や話術に長けていなければいけないと思い、必要なら自分自身の性格を180度変えるつもりで当社の面接に臨みました。その時に上記の言葉が代表から返ってきたのです。会話が苦手な営業マンが居てもいい。成果を出すために色々な方法があるのは当然のことだし、自分の持ち味を活かして愛される営業マンになれば何も問題ない。沢山の人間の個性や考え方が集まるからこそ人も会社も成長するんだ。という代表の言葉はとても鮮烈で、今でもよく覚えています。他社でなく総合プラントで働きたいと思ったきっかけでもあり、自分を無理やり変えるのではなく長所を磨いて誰にも真似できない仕事をしたいと思えるようになった出来事でもあります。

 

★先輩社員の声-質問3-仕事の楽しさややりがい、逆に大変に感じることはどんなことですか。
総合プラントは新しい試みを行うチャンスを社員に与えてくれます。私が仕事を楽しく感じられる一因でもあり、当社の大きな魅力の一つでもあります。
私が初めて保育士派遣をしたいと上司に進言した頃、まだ規模も小さくノウハウも少ない時期でした。ですが、上司は「失敗した時の責任は自分が取るから安心してやってみなさい」と、私がチャレンジできるように後押しして下さいました。それからは園長先生や官公庁の担当者から保育士の制度について教えて頂いたり、自分自身で調べたりと勉強の日々でした。試行錯誤しながら提案内容を改善し、今では沢山の保育士さんが派遣社員として就業してくれています。もちろん、何を学んで何を調べればよいかも分からない中を手探りで進んでいくことは大変ですし、間違った方向に進んでいないかと不安になることもあります。異業種の制度を派遣サービスの提案に応用することの難しさを感じたことは、一度や二度ではありません。ですが、それらを乗り越えて成果を上げた時の達成感は言葉では表現できないほど素晴らしいものでした。どうすればより良くできるかを自分なりに考え、実行し、その結果を基にさらに改善策を見つけていくことが、今の私の大きなやりがいになっています。私が全力でチャレンジできる環境を作り、そして応援してくれた上司と先輩方には感謝の言葉もありません。

 

★先輩社員の声-質問4-就職活動を頑張っているみなさんへメッセージをお願いします。
面接を受ける立場と面接を行う立場の両方の経験を通して感じたことですが、就職活動を行う方々には自分自身に正直でいることを大切にしてほしいです。長く仕事を続けていくためにも、自分の個性を活かす仕事に出会うためにも、お互いの長所短所を理解し合うことが大切だと思います。会社説明会や面接は、お互いのことを理解し合うための貴重な時間です。皆さんが自分に合う会社を見つけられるよう、自分の信条ややりたい仕事のことなど正直な気持ちを会社に伝えてください。私がそうだったように、心打たれるような会社の考えに出会い、自分に合った会社を見つけて下さい。

 

★先輩社員の声-質問5-休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
休日には妻と買い物に行って家族の時間を楽しんだり、友人と釣りに出掛けてのんびり過ごしたりしています。
旅行が好きなので、連休の際に少し遠出をしてプチ旅行をするのが一番の楽しみです。
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先輩社員の声-坂田彩奈-1

★先輩社員の声-質問1-現在の業務内容を教えて下さい。
現在、本社事業本部 広報企画課という部署で熊本エリアの求人を担当をしています。
メインの仕事内容は募集広告の作成や会社のPR活動です。紙媒体やWEBに掲載する文章の作成や、Illustratorを使ってデザインを行います。応募傾向を探り、より充実した原稿を作るために情報の分析なども行っています。
 

★先輩社員の声-質問2-総合プラントに就職を決めたきっかけ・理由を教えてください。
会社説明会で詳しく仕事内容を聞き、興味が湧いたことがきっかけです。
元々、モノづくりや文章を書くことが好きだったので就職活動中は広告を専門に作っている会社をメインに応募していました。広告関係ということで何気なく参加した会社説明会で「会社の広報」という仕事を知り、自分で工夫できる幅も広く色々な仕事ができそうだと思い、就職を決めました。元々広告の仕事に興味が有ったこともあり、会社のPR活動にも関われるという点も魅力的でした。
応募条件にあった「Illustratorの使用経験」が実は当時ありませんでした。しかし、「Photoshop」の使用経験があったこともあり、「仕事をしながら覚えてもらえればいい」と自分の成長に期待をしていただきました。
今の上司や社長面接の際に「若い感性で新しいことを考えて欲しい」と言っていただき、入社前からのやる気にも繋がりました。
 
★先輩社員の声-質問3-仕事の楽しさややりがい、逆に大変に感じることはどんなことですか。
文章の書き方やレイアウト、写真を少し変えただけで応募者の反応が違ったりと、自分が手を加えることで結果が変わるという点が非常に面白く、やりがいがあります。もちろん手を加えたから必ずいい結果が返ってくるとは限りません。そのため、応募状況を常に確認し、情報収集と分析をすることも大切になるので、その点は大変に感じることもあります。しかし、結果として返ってくるとその分達成感も大きいです。
また、広告のデザインは全面的にお任せしていただけることも多いので、色々試しながら自由にモノづくりができるのは本当に楽しいです。
会社のPR活動に関しては自分で考え企画し、実行することが必要になります。大変ではありますが、総合プラントは社員のアイデア実現や新しい挑戦に非常に協力的な会社です。
面接時に使用する「会社紹介ビデオ」の制作を企画し、実用まで繋げられたのは大きな自信になりました。入社してまだ日が浅い時期でしたが、GOサインを出して最後までサポートしてくださった会社と上司、先輩方には本当に感謝しています。

 

★先輩社員の声-質問4-就職活動を頑張っているみなさんへメッセージをお願いします。
普段求人原稿を作っている私ですが、文字で表現するのが一番難しい情報が「職場や社員の雰囲気」です。
会社の雰囲気、先輩や上司の人柄、熱意は実際に目で見て肌で感じないと分かりづらいですし、人によって感じ方も様々です。
企業の求人情報ページも重要な判断材料ですが、やはり文章や写真だけでは全て伝えきれません。私もそうでしたが、企業の方から直接話しを聞くことで印象がガラッと変わることもよくあります。
就職活動中のみなさんにはできるだけ多くの企業を訪問し、説明会へ足を運んでいただきたいです。自分の力を発揮できる仕事、働きやすい職場に出会えますように、応援しています。
 
★先輩社員の声-質問5-休日の過ごし方やリフレッシュ方法を教えてください。
家の中で過ごすことも好きですが、できるだけ外に出かけるようにしています。
映画館で映画を見たり、雰囲気のいいお店を探して外食するといい気分転換になります!
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総合職/本社事業本部 【教育訓練】社員募集!

総合プラント★熊本市中央区★本社★事業本部★教育事業課

【勤 務 地】
   本社 事業本部 カルチャー事業課

   熊本県熊本市神水1丁目38-10
   http://sogo-plant.com/about/office_honsha.html

 

【募集職種】

   総合職(教育・研修)
 

【仕事内容】

   ・行政等から受託した各種職業訓練の企画・運営補助
   ・社内・社外研修の企画・運営補助
   ・講師業務補助
 
   <具体的な内容>
    研修のプランニングやカリキュラム制作
    教材選定・手配、講師や会場手配、訓練受講者の就労支援など
    その他、付随する業務を補助的業務から携わり、将来的には事業を
    大きく成長させることがミッションです。
 

【応募資格】

    高卒以上、新卒・第二新卒の方も歓迎します。
    経験・資格問わずご応募下さい。
 

【勤務時間】

    9:00~18:00(実働8時間)
 

【給  与】

   基 本 給 140,000~160,000円
   職務手当 10,000~ 20,000円
   資格手当 5,000~ 20,000円
   ※通勤手当、役職手当、扶養手当等別途支給
 

【対象となる方】

   ・要普通自動車免許(AT限定可)
   ・パソコン操作が出来る方
   ・コミュニケーション能力の高い方
   ・色々な人との出会いを楽しめる方大歓迎
   ・向上心が高く、チャレンジ精神がある方
 

【休日】

   週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)※年間休日126日
   会社カレンダーを参照下さい。
   会社カレンダー
 

【福利厚生】

   各種社会保険完備、携帯電話貸与、資格取得支援制度有
   教育・研修制度完備[外部研修、内部研修、OJT、専門分野勉強会など]
   昇給年1回 ※個人の実績による
   賞与年2回(中元・年末)※個人の実績と会社の業績による
       

【応募について】

STEP1
  応募書類をご準備の上、お問合せ下さい。
  ご希望があれば、事前の見学も受付ます。
  ▼
STEP2
  応募書類のご提出(郵送・ご持参どちらでも可能です)
  【応募書類】履歴書・職務経歴書(お仕事経験がある方)(郵送・ご持参どちらでも可能です)
  ▼
STEP3
  書類選考(応募書類到着後、土日を除く2~3日以内にご連絡いたします)
  ▼
STEP4
  一次面接(担当者との1対1での面接)
  能力検査/20分
  適性検査/30分(一般常識)
  入力テスト/5分
  ▼
STEP5
  二次面接(責任者との1対1での面接)
  ※場合によってはこの面接で終了となります。
  ▼
STEP6
  最終面接(代表取締役社長との1対1での面接)
  ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
  ※面接日・入社日の相談に応じます。

新事業立ち上げ!! 販売事業部正社員募集!!

4月に新設する販売事業部での新規事業[正社員]の募集です。
熊本初上陸のブランドで、内装や什器等も全て新品です。
新たな気持ちでこの事業部を一緒に作り上げてみませんか!

★業界経験者の方、是非お力をお貸し下さい。
★新卒者・既卒者・未経験者積極採用します。

[仕事内容]

熊本に初上陸するブランド(titty&Co.)の営業を開始します。
20代向け婦人服及び服飾雑貨を販売します。
・接客販売
・ディスプレイ
・清掃等 店内業務全般をお願いします。
※店長候補の方については在庫管理、販売スタッフのシフト作成、
展示会での商品発注等をお願いします。

[勤務開始]

2016年4月1日~
※1週間程度、本社にてOJT・OFF-JT研修を実施します。

[就業場所]

熊本パルコ店内
titty&Co.(ティティー・アンド・コー)

[勤務時間]

※下記の何れかとなります。
①09:30~19:00
②11:00~20:30
③9:30~20:30までの間の実働8時間

[給  与]

※能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。
基 本 給/168,000円~220,000円
制服手当/10,000円
販売手当/5,000円~50,000円
役職手当/10,000円~30,000円
交 通 費/実費清算
――――――――――――――――――――――――――――――
[総支給]193,000円~310,000円+交通費

[休  日]

完全週休2日制
年間休日/113日(冬季連休3日、春季連休3日、夏季連休3日有)
その他、年次有給休暇、慶弔休暇有

[待  遇]

健康・厚生年金・雇用・労災保険
昇給/有(業績による)
賞与/年2回(業績による)
※昇給・賞与については2年目から対象となります。

[試用期間]

3か月

[選考プロセス]

1.応募受付⇒2.書類選考⇒3.一次選考(一次面接・適正検査)⇒4.二次選考(最終面接)

[応募方法]

・写真付履歴書
・職務経歴書
※在職中の方も受付可能です。
※土日(夜間)も面接いたしますので、お気軽にご相談下さい。

【書類郵送先】

〒860-0805
熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング14F
TEL096-277-1077
株式会社総合プラント 採用担当:上野 宛

履歴書送付・ご質問・お問い合わせは株式会社総合プラント広報企画課

〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水1丁目38-10 SOGO-PLANTビル
  • ※応募書類を郵送される際に、「希望職種」「ホームページ採用情報を見ての応募」を必ず明記してください。
  • ※メールでのご応募は、info@sogo-plant.comまで。