紹介予定派遣サービス｜人材をお探しの企業の方

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紹介予定派遣は、正社員登用を前提として一定期間派遣社員として働き、派遣社員としての就業を終えた後、正社員に変わる制度です。

試用期間としての派遣採用により、スタッフの就業態度や作業能力を見極めた上で、正社員雇用の採用ができます。

正社員として採用が決定した段階での成功報酬という形で料金を頂きますので、募集費などの採用コストが抑制されます。

希望条件にあった人材をご紹介いたします。給与の支払い・各種保険手続きなどは派遣スタッフと直接の雇用関係にある当社が負担いたします。

具体的な業務内容、就業条件などを応募者へ明示します。
また応募者のスキルをご紹介します。

派遣期間中も当社の担当者がきめ細かくフォローします。派遣での就業期間中に、業務適性や能力を見極めることができます。

派遣期間は最長で6ヶ月。直接雇用後の就業条件を明示し、双方の意思確認を行い、直接雇用するかどうかを決定します。

条件提示・面談後、双方の合意により、派遣期間終了後直接雇用へ。